Sta\u017eiranje i karijera<\/strong><\/p>\n Sa sta\u017eiranjem ili na\u0161im Bridge Blue mentoring programom uz pomo\u0107 na\u0161eg trenera mo\u017eete da primjenite teoriju i znanje sa studijima u stvarnom svijetu. Ovo Vam tako\u0111e mo\u017ee pomoc\u0301i da prona\u0111ete odgovaraju\u0107i posao, kao i da obogatite svoj rezime. Na\u0161 mentorski program je tu da pomogne mladim ljudima da se pozitivno uklju\u010de kao i da odr\u017ei njihovo u\u010de\u0161c\u0301e u obrazovanju, osposobljavanju i zapo\u0161ljavanju. Ovi programi poma\u017eu mladim ljudima da razviju viziju za njihovu buduc\u0301nost i pru\u017eaju podr\u0161ku da ostvare svoje obrazovne i profesionalne ciljeve.<\/p>\n Tako\u0111e pru\u017eamo uslugu kompanijama pri regrutovanju praktikanata. Programi se fokusiraju na trenutne studente i diplomce i imaju za cilj da ih opreme profesionalnim vje\u0161tinama koje obezbje\u0111uju uspje\u0161nu tranziciju ka zapo\u0161ljavanju. Iz perspektive poslodavca, oni su zadovoljni ako imate neko radno iskustvo ili ako ste radili puno radno vrijeme u bilo kom okru\u017eenju. Ali, ako imate relevantno iskustvo, onda Vas to stavlja daleko ispred drugih kandidata. To je veoma konkurentno poslovno tr\u017ei\u0161te!<\/p>\n “Zapo\u0161ljavanje sta\u017eista mo\u017ee biti izuzetno korisno za preduzec\u0301a u bilo kojoj industriji.<\/p>\n Studenti sta\u017eisti su motivisani i doprinose povec\u0301anoj produktivnosti. Oni su mladi, svje\u017ei i spremni da se doka\u017eu. Sta\u017eisti su posve\u0107eni zadacima i naporno rade kako bi ih brzo i efikasno zavr\u0161ili. Sta\u017eisti mogu da rade na razli\u010ditim projektima sa entuzijazmom. Praksa daje poslodavcu priliku da stvara i oblikuje ve\u0161tine koje su najtra\u017eenije u kompaniji. Po\u0161to su mladi i dalje studiraju nisu imali priliku da razviju ne\u017eeljene radne navike.
Povec\u0301ajte produktivnost. Sta\u017eisti mogu da umanje prekomjeran rad. Oni su na raspolaganju tokom cijele godine i mogu biti presudni dodatak da se ostvari ono \u0161to treba da se uradi. Sta\u017eisti mogu raditi kao podr\u0161ka ve\u0107 prisutnim radnicima.
Nove ideje i perspektive. Sta\u017eisti sa sobom donose znanje i vje\u0161tine koje su stekli kroz obrazovanje. Oni imaju nove ideje, uvide i procese koji c\u0301e biti od koristi za zaposlene i radno okru\u017eenje u kompaniji.
Prona\u0111i buduc\u0301e radnike. Sta\u017eiranje je odli\u010dan na\u010din da se dovedu moguc\u0301i buduc\u0301i radnici. Sta\u017eiranje nudi probni period u kome je poslodavac u stanju da procjeni sposobnosti sta\u017eista bez pune posvec\u0301enosti zaposlenog. Uspje\u0161an sta\u017eista mo\u017ee biti uspje\u0161an radnik koji poma\u017ee rastu kompanije.
Pobolj\u0161aj rukovodstvo i nadzorne vje\u0161tine. Kroz mentorstvo sta\u017eista osoblje razvija nadzorne i vje\u0161tine rukovodstva. Rad sa sta\u017eistom ima prednosti kako za sta\u017eistu tako i za kompaniju kroz obrazovanje i uzajamno gra\u0111enje osnovnih vje\u0161tina.”<\/p>\n
Provjera talenta. Sni\u017eenje tro\u0161kova za zapo\u0161ljavanje i rizike. Potencijalni sta\u017eisti bi mo\u017eda voljeli da ostanu. Va\u0161a kompanija c\u0301e vec\u0301 znati njihove kvalitete i istoriju dok do\u0111e do vremena za odluku o stalnom zaposlenju, \u0161to smanjuje rizik od zapo\u0161ljavanja nepoznatih kandidata.
Benefit zajednici. Zapo\u0161ljavanjem sta\u017eista kompanije poma\u017eu da se promovi\u0161e i koriste prednosti obrazovnog sistema.
Iskoristite prednosti jeftine radne snage. Sta\u017eisti su jeftini, njihove plate su znatno ni\u017ee od radnika zaposlenih, a ponekad su \u010dak spremni da rade bez ikakvih tro\u0161kova. \u0160tavi\u0161e, dok su njihovi zahtjevi za platu skromni, oni su me\u0111u visoko motivisanim \u010dlanovima radne snage.
Podr\u0161ka studentima. Za studenta je vrlo korisno da odrade sta\u017eiranje u cilju sticanja iskustva, razvijanja vje\u0161tine, pobolj\u0161anju svoje biografije, spoznaje o terenu i procjenjivanja njihovog interesovanja i sposobnosti.
Pru\u017eanje plac\u0301enog sta\u017eiranja je posebno korisno, jer omoguc\u0301ava ekonomski ugro\u017eenim studentima da u\u010destvuju. “<\/p>\n<\/div>