Stage e carriera

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Stage e carriera

Con uno stage o con il Programma di Tutoraggio Bridge Blue con un nostro istruttore, è possibile applicare le conoscenze acqusite in aula al mondo reale. Questo può aiutarvi a trovare una carriera adatta, e fornisce anche un’esperienza utile per il curriculum e future domande di lavoro. Il nostro “Programma di tutoraggio” intende aiutare i giovani a impegnarsi positivamente e mantenere la loro partecipazione all’istruzione, formazione e occupazione. Questi programmi aiutano i giovani a sviluppare una visione per il loro futuro e fornire supporto per raggiungere i loro obiettivi di istruzione, formazione e carriera.

Forniamo anche la possibilità per le imprese di una fonte interna di stagisti attraverso i nostri programmi di collocamento. I programmi si rivolgono agli studenti in corso e neolaureati e mirano a dotarli di competenze professionali che assicurano una transizione di successo nel mondo del lavoro. Dal punto di vista del datore di lavoro, e’ positivo se avete gia qualche esperienza lavorativa e se siete abituati ad orari e ambienti d’ufficio. Ma se avete già un esperienza lavorativa attinente , avrete priorità. Si tratta di un mercato del lavoro molto competitivo!

Utilizzare stagisti può essere eccezionalmente utile per le aziende di ogni settore.

  • Gli stagisti studentii sono motivati e portano una maggiore produttività. Sono giovani, freschi e disposti a mettersi alla prova. Gli stagisti si impegnano e lavorano sodo per completare in modo rapido ed efficiente i compiti a loro assegnati e sono in grado di lavorare sui progetti con entusiasmo.
  • Aumentare la produttività. Gli stagisti possono alleviarela necessita’ di straordinari. Sono disponibili tutto l’anno e possono essere fondamentali per realizzare ciò che deve essere fatto. Gli stagisti possono agire come supporto al personale esistente.
  • Nuove idee e prospettive. Gli stagisti  portano con sé le conoscenze e le competenze acquisite attraverso l’istruzione. Essi hanno nuove idee, intuizioni, e processi che andranno a beneficio della forza lavoro e all’ambiente di lavoro della società.
  • Trovare futuri ipendenti. I tirocini sono un ottimo modo di assumere  futuri dipendenti. Lo stage offre un periodo di prova in cui il datore di lavoro è in grado di valutare le competenze di uno stagista senza la piena assunzione da dipendente. Una stagista di successo può essere un dipendente di successo che fa crescere  l’azienda.
  • Migliorare le capacità di direzione e supervisione. Attraverso il tutoraggio degli stagisti il personale della societa’ sviluppa le capacità di leadership e supervisone. Avere uno stagista porta beneficio sia al tirocinante che alla societa’, attraverso l’educazione reciproca e la costruzione di competenze essenziali.
  • Gli stage danno al datore di lavoro la possibilità di formare e modellare le competenze più ricercate per l’azienda. Dal momento che gli stagisti sono giovani e stanno ancora studiando non hanno avuto la possibilità di sviluppare abitudini di lavoro indesiderate.
  • Mettere alla prova il talento. Tagliare i i costi e i rischi di reclutamento. I potenziali stagisti potrebbero voler rimanere; la vostra azienda sara’ gia a conoscenza delle qualita’ e del percorso degli stagisti nel momento in cui si considera un’assunzione, riducendo cosi i rischi di assunzione di candidati sconosciuti.
  • Restituire alla comunità. Con l’assunzione di stagisti lei aziende stanno contribuendo a promuovere e beneficiare il  sistema educativo.
  • Approfitta di manodopera a basso costo. Gli stagisti sono poco costosi, i loro stipendi sono nettamente inferiori rispetto ai personale dipendente, a volte sono anche disposti a lavorare senza alcun costo. Inoltre, mentre i loro requisiti salariali sono modesti, sono tra i membri più altamente motivati ​​della forza lavoro.
  • Supportare gli studenti. Per uno studente è altamente vantaggioso fare uno stage al fine di acquisire esperienza, sviluppare competenze, rafforzare il curriculum, venire a conoscenza di un campo (area specifica) e valutare il suo interesse e capacità.
  • Offrire uno stage pagato è particolarmente utile, in quanto consente di partecipare anche agli studenti economicamente svantaggiati.
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BB Programma di Tutoraggio