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Internships and Career

Com um estágio ou através do nosso Programa de Orientação que a Bridge Blue oferece, você poderá aplicar seus conhecimentos de sala de aula para o mundo real. Isso também poderá ajudá-lo a encontrar o ajuste correto na carreira, bem como proporcionar uma experiência benéfica para seu currículos e futuras vagas de emprego. Nosso Programa de Orientação é para ajudar os jovens a se envolver de forma positiva e manter a sua participação na educação, formação e emprego. Estes programas ajudam os jovens a desenvolver uma visão para o seu futuro e prestar apoio para atingir seus objetivos de educação, de formação e de carreira.

Nós também fornecemos a oportunidade de negócios para estagiários através de nossos programas de recolocação. Os programas buscam alunos atuais e recém-formados, e visam dotá-los de competências profissionais que assegurem uma transição bem sucedida para o mercado de trabalho. Do ponto de vista do empregador, eles estarão contentes se você tiver feito qualquer tipo de trabalho antes ou se você já tiver trabalhado em um ambiente em horário comercial integral. Mas se você tiver uma experiência relevante, isso o colocará bem à frente dos outros candidatos. É um mercado de trabalho muito competitivo!

A contratação de estagiários pode ser excepcionalmente benéfica para as empresas em qualquer setor da indústria.

  • Os estagiários estão sempre motivados e trazem maior produtividade. Eles são jovens e estão dispostos a se testarem. Estagiários são comprometidos com as tarefas e ao trabalho duro com rapidez e eficiência. Estagiários são capazes de trabalhar em uma variedade de projetos com entusiasmo.
  • Aumentar a produtividade. Estagiários podem aliviar o excesso de trabalho. Eles estão disponíveis durante todo o ano e podem ser peças cruciais para realizar o que precisa ser feito. Estagiários podem atuar como suporte para a equipe de trabalho.
  • Novas idéias e perspectivas. Estagiários trazem com eles o conhecimento e as habilidades aprendidas através da educação. Eles têm novas idéias, percepções e processos que beneficiam o ambiente e a força de trabalho da empresa.
  • Encontre futuros funcionários. Os estágios são uma ótima maneira de trazer os possíveis futuros colaboradores. Estágios oferecem um período de experiência em que o empregador é capaz de avaliar as habilidades de um estagiário sem o empenho total de um funcionário. Um estagiário de sucesso pode ser um funcionário bem sucedido e que faz a empresa crescer.
  • Melhorar a liderança e habilidades de supervisão. Através da orientação de estagiários, a equipe desenvolve habilidades em liderança e supervisão. Ter um estagiário beneficia tanto o estagiário como a empresa por meio da educação mútua e da construção de habilidades essenciais.
  • Estágios dão ao empregador a oportunidade de moldar as habilidades mais procuradas para a empresa. Uma vez que os estagiários são jovens e ainda estão estudando, eles não tiveram a oportunidade de desenvolver hábitos de trabalho indesejados.
  • Teste o talento. Corte os custos e os riscos de recrutamento. Estagiários potenciais gostariam de ficar; sua empresa já saberá as qualidades e história do estagiário no momento em que a vaga estiver em discussão, o que reduzirá o risco de contratação de candidatos desconhecidos.
  • Dê a volta à comunidade. Ao contratar estagiários, as empresas estão ajudando a promover e beneficiar o sistema educativo.
  • Tire vantagem de trabalho de baixo custo. Estagiários são baratos, seus salários são significativamente mais baixos que os dos funcionários atuais, e às vezes eles até estão dispostos a trabalhar sem nenhum custo. Além disso, enquanto as exigências salariais dos estagiários são modestas, eles estão entre os membros mais motivados da força de trabalho.
  • Estudantes de apoio. Para um aluno, é altamente benéfico fazer um estágio, a fim de ganhar experiência, desenvolver habilidades, fortalecer seus currículos, aprender sobre uma área de trabalho e avaliar seu interesse e habilidades.
  • Oferecendo um estágio remunerado é particularmente benéfico, pois permite que os alunos economicamente desfavorecidos participem.
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